利来国际老牌

本来以为凉了,结果最后的时候面试官说楼主非常适合做咨询工作,并且希望我至少在Aon工作5-7年,最后对楼主个人发展和提高能力方面提供了很好的建议。

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分两部分,第一部分是中文逻辑题,共10题,每题2:30的思考时间,绰绰有余。

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最后因为聊到真的很深了,所以par说可以多了解一下咨询里面的不同part,当时心态有点消极就理解成了我可能不适合他带的团队。等了一个星期没消息觉得case肯定凉了,结果有一天突然来了电话通知我终面,到了以后发现面试官是个很优雅的东南亚女士,面试官问我要了CV,幸亏楼主天天包里背着简历,不然就尴尬了,电话通知的时候还特意问了用不用带什么材料,HR说不用的,所以小伙伴们一定要做好万全准备。利来官方网站w66利来目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。我面的时候那个manager更多会看你平时的兴趣在哪里,所以聊的有点不太着边际。

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给主人留下些什么吧!~~

耿换青2018-12-18

梁陟从到面大概是三周多的时间基本上是一周一轮接到hr电话口头offer然后也认识了其他几个拿到offer的可爱的童鞋不知道后续还有没有在面试的同学分享给大家和下一届!顺便帮自己攒个人品(突然最近很需要攒人品了哈哈哈)~网申提交:(好像就比14号截止早了一天2333)pretalk(官网上叫做1stround):是前一天打电话约的没有behavior问题直接英文自我介绍然后mktsizing大概题目是北京有一所健身房三种不同的产品算一个revenue(之前看有人分享过了是同一个case)~2ndround1stsession:这里有个tips其实每一轮面完后官网状态都会很快更新(当天或第二天的样子)没有更新可能就是wl了我看到状态更新了就一直在等hr联络但其实是要自己选timeslot约面试的......(lek效率真的很高!)然后因为人不在上海所以后来还是想起来问了下hr然后预约了10天后的时间生怕自己没了case的感觉又开始狂看2333这一轮我遇到的是英文behavior+中文casecase是一个marketentry的类型然后追问了一些问题也没有计算2ndround2ndsession:(这次学会约时间了囧)英文behavior+中文casebehavior问到了面官小姐姐自己感兴趣的部分感觉自己想说的太多而且有点紧张不过小姐姐人很nice的鼓励我~case是药企产品定价然后基本也是问了问framework就没有很多追问了两轮下来感觉lek比较看重分析的思路和框架整体面试氛围也是非常符合humblehelpful的文化~final-round:(特地飞了上海hr贴心的帮忙找了个周六)一轮principal一轮partner感觉这里真的是看个人风格~我问过的同学什么类型的case都有遇到过和我同一场的小姐姐人超美还好心提醒我partner那边challenge的比较厉害(哈哈哈)两轮都是标准的15minbehavior+40mincase+5min提问behavior这边会问的比较细而且很考察emmmmm没法按套路提前准备的回答...(比如我就被根据个人简历问了问题)case的话一个是根据我简历选的行业穿插了mktsizing+基本framework搭建(whichmeans没啥追问了)另一个题目信息很少自我发挥空间比较大其间一直在(温柔的)challenge我的各种思路比如用什么研究方法可以得到什么结果某个数据应该怎么获得面完下来真实的觉得面官们都蛮厉害的==再次认真感受到了lek严谨踏实的工作作风!结果通知:说会尽快给结果果然转头周一给了电话效率真的高!以上是经历分享希望可以帮助到看到这个帖子的同学!个人背景非targetschool+英国g5有问题欢迎私戳~

嘛~我和楼主的情况有点类似,拿到四大的auditoffer,也拿到了招行北分的,不过是北京人就是了~言归正传1.相对来说,审计肯定是出路最广的。

陈佳佳2018-12-18 19:48:30

又介绍工作氛围和绩效考核,升值空间。

侯智昊2018-12-18 19:48:30

不同于战略咨询,人力资本咨询的行业知识很难通过短时间大量阅读行业研究、分析文章或者企业年报获得,薪酬业务更是这样。,。。。。

向祯2018-12-18 19:48:30

不过,其实很大一部分的加班费、差补都没有在基本工资中显示就是了。,但是因为lz的专业是行政管理,担心在四大锻炼几年之后仍然受限于专业找不到好的跳槽途径,也担心入职后不能像本专业的人尽快适应工作。。2.两轮电话面试都通过的candidate会被邀请参加面对面的groupinterview。。

丁叮2018-12-18 19:48:30

写个面经给目前在为ATK纠结的筒子们参考吧,首先说明,我走的不是校招...所以我上周已经面完第三轮了,昨天收到Director亲自写的拒信,很囧,不过whatever吧,整个过程从9月底到上周,基本两周一轮因为不是校园招聘,流程可能不同...比如我就完全没有pre-talk这类东西....1stround:我的1stround是电面,不是很难,大概30分钟左右。,适当补充,如果在讨论时没有说上话,在pre的时候要找下存在感,不一定要有多么大的创新,但是要有条理,有自信。。Case1,一家公司业务是在一些地下停车场租一些地皮,这些地皮放上充电箱,可供电动汽车插电,讲一讲他的商业模式。。

张瑞2018-12-18 19:48:30

第一次关灯没有反应,第二次关灯依然没有反应,但第三次关灯后却听到接连不断的咳嗽声。,所KPMG华润下午par面面经~攒人品面面(流水帖,不知道算不算面筋,求offer)面所面面分享面跪求offer!所TaxPar面面经毕马威elite、summerintern、寒假实习面试青岛寒假面试归来赞精英计划北京面试经验分享~(SZ/GZ所)GD面试最新情况汇报(求RP二次爆发)精英计划par面面经面试体验青岛所par面听说分享面经积攒人品就可以进EliteProgramme了热乎分享攒人品毕马威笔试+M面经验所EARLYPAR面分享暑期实习经验贴~有资料分享!!!寒假实习OT+面试没过par面分享点心得吧毕马威综合经验北京BPS咨询2017补招面面求offer!出国or工作之心路历程听说这是一个神奇的论坛深夜发2016年面筋供下一届攢人品面經毕马威kpmg2017校招CD经理+Par面毕马威BJ所M面+Par面回忆浅谈Bj所,M面和Par面【回馈贴】2017KPMGassurance南京所感恩节回馈,北京审计par面(内含M面case+par面)经理面面经+case个人答案青岛所审计M面P面+迟来的M+Par分享成都所TAX从m面到par面分享(25号已拿到offer)成都所,KPMG完整面经~求电话面试历程,mark一下,为自己祈愿,也为小伙伴们参考月16号GZ面SZAudit面经~武汉面的KP深圳所所进度参考!攒人品!求offer!面经所面经面+par面审计M面+Par面分享_TAXM面+Par面面经+PAR面面经所audit岗已收面筋北京审计!10月26日M面,11月8日PAR面,面经!!!面经+求+p面毕马威德勤连面两场纪念一下人生中第一次压力面毕马威Advisory的M面和Par面经历面筋面+面经验分享所,审计,10月21M面,10月31Par面,来回馈论坛!审计面试税务面经群面+par面经验分享面面面经求深圳所第一次参加面试额分享一下181第四章、毕马威(kpmg)综合资料就算是求职回顾吧感谢贴-审计(韩语组)秋招纪念一路走来的K家与应聘KDC经历总结网申+面试+offer的全过程分享,附资料四大皆空,失败的秋招之路感想分享【天津】网申+ot+m面+par面,感谢北京所咨询一点经验分享秋招kpmggzauditofferget,写经验回馈论坛咨询ITA已收到offer通知所实录!所riskconsultingoffer+经验笔面筋【回馈贴】2017KPMG沈阳所秋招GZ所Audit一路来经验,,。。我不是代表关系户说话,这个社会需要各种人,拉客户的,做底稿的,对于事务所来说,都需要。。

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